Home
Home
Home
Home
Profil
Profil
Leistungen
Leistungen
Philosophie
Philosophie
Kontakt
Kontakt
CSR
CSR
Impressum
Impressum
CSR
CSR
Profil
Profil
Leistungen
Leistungen
Philosophie
Philosophie
Welchen Nutzen bringen
CSR-Projekte?
CSR-Projekte?
Welchen Nutzen bringen
CSR-Projekte?
CSR-Projekte?
Impressum
Impressum
Wie funktioniert CSR?
Wie funktioniert CSR?
Stellen Sie sich vor...
Stellen Sie sich vor...
Kontakt
Kontakt
Home
Home
Home
Home
CSR motiviert und inspiriert Ihre Mitarbeiter.
Beispiel 1
Harmonisierung des Unternehmensimages
Harmonisierung des Unternehmensimages
Beispiel 1
Harmonisierung des Unternehmensimages
Harmonisierung des Unternehmensimages
Beispiel 2
Qualifizierung von Mitarbeitern
Qualifizierung von Mitarbeitern
Beispiel 3
Qualitätssicherung in der Zulieferung
Qualitätssicherung in der Zulieferung
Beispiel 3
Qualitätssicherung in der Zulieferung
Qualitätssicherung in der Zulieferung
weiter zu Philosophie
weiter zu Philosophie
zurück zu "Stellen Sie sich vor..."
zurück zu "Stellen Sie sich vor..."
Beispiel 2
Qualifizierung von Mitarbeitern
Stellen Sie sich vor...
...Sie möchten Personal in Sachen "social skills" für mehr Praxisnähe und Sensibilität schulen, halten aber die herkömmlichen Personal- entwicklungsmaßnahmen für ausgeschöpft.
Als eine von mehreren wirkungsvollen Maßnahmen ist ein gezielter Einsatz von Mitarbeitern z. B. in einer sozialen Einrichtung denkbar. Der positive Effekt besteht darin, abseits des üblichen Arbeitsalltags neue Sichtweisen und Empathien für weniger privilegierte Menschen und ihren Lebensalltag zu gewinnen.
Daraus entsteht eine höhere soziale Kompetenz, die sich sehr positiv auf den Umgang mit Mitarbeitern, Kunden etc. auswirkt. Darüber hinaus hinterlässt ein solches soziales Engagement – professionell kommuniziert – einen positiven Eindruck auf den Kunden.
Nutzen für das Unternehmen:
Mitarbeiter erwerben eine höhere soziale Kompetenz und schulen ihren Blick für „das Wesentliche" durch gezielte CSR-Projekte.
Qualifizierung von Mitarbeitern
Stellen Sie sich vor...
...Sie möchten Personal in Sachen "social skills" für mehr Praxisnähe und Sensibilität schulen, halten aber die herkömmlichen Personal- entwicklungsmaßnahmen für ausgeschöpft.
Als eine von mehreren wirkungsvollen Maßnahmen ist ein gezielter Einsatz von Mitarbeitern z. B. in einer sozialen Einrichtung denkbar. Der positive Effekt besteht darin, abseits des üblichen Arbeitsalltags neue Sichtweisen und Empathien für weniger privilegierte Menschen und ihren Lebensalltag zu gewinnen.
Daraus entsteht eine höhere soziale Kompetenz, die sich sehr positiv auf den Umgang mit Mitarbeitern, Kunden etc. auswirkt. Darüber hinaus hinterlässt ein solches soziales Engagement – professionell kommuniziert – einen positiven Eindruck auf den Kunden.
Nutzen für das Unternehmen:
Mitarbeiter erwerben eine höhere soziale Kompetenz und schulen ihren Blick für „das Wesentliche" durch gezielte CSR-Projekte.
weiter zu Beispiel 3
weiter zu Beispiel 3